12 карельских компаний и организаций разместили на платформе проекта «Профстажировки 2.0» 20 кейсов. Эти практические задачи станут темами для курсовых и дипломных работ. Авторов лучших решений пригласят на стажировку.«Профстажировки 2.0» – совместный проект АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта, который реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования. Ведущие вузы страны подключаются к нему в качестве образовательных партнеров.
Решая кейсы местных работодателей, карельские студенты будут формировать эффективные программы закупок запасных частей и товарно-материальных ценностей, заниматься централизацией технологической и ремонтной функций в горно-транспортном комплексе (ГТК) на открытых горных работах, автоматизировать процесс анализа качества воды на водопроводных очистных сооружениях,готовить социальные проекты и программы,а также трудоустраивать выпускников с инвалидностью и заниматься другими интересными разработками.
«Большое количество кейсов подготовили представители государственных бюджетных учреждений, которые, например, предлагают разработать программы по адаптивной физической культуре для реабилитации инвалидов и предоставлению социальных услуг гражданам пожилого возраста.Партнером проекта может стать любая организация-работодатель. Региональное отделение ОНФ в Карелии приглашает предприятия республики к участию в этом масштабном образовательном мероприятии», - рассказал член регионального штаба ОНФ, координатор проекта «Профстажировки 2.0», проектор по воспитательной и социальной работе ФГБОУВО «Петрозаводский государственный университет»Василий Катаров.
Свои кейсы также предоставили ПАО "Северсталь", АО "Карельский окатыш", Петрозаводский государственный университет, АО ПКС-Водоканал, Государственная корпорация по атомной энергии "Росатом", Филиал АО «АЭМ-технологии» «Петрозаводскмаш», ООО "Экспертно-технический центр".
В настоящее время к проекту «Профстажировки 2.0» присоединились 12 карельских компаний и организаций, которые могут стать потенциальными работодателями для студентов.
С 10 сентября тысячи студентов со всей страны приступили к решению практических задач. На платформе проекта профстажировки.рф работодатели встречаются с лучшими студентами. Каждый участник конкурса студенческих работ может выбрать на портале практическую задачу компании (кейс) по своему направлению подготовки и приступить к его решению вместе с научным руководителем в рамках курсовой или дипломной работы.
В процессе этой работы студенты смогут помочь решению их актуальных проблем, то есть научная работа будет написана не в стол. Авторы самых интересных решений получат приглашение на стажировку или практику.
На сегодняшний день к проекту ужеподключилось более 950 партеров-работодателей, которые разместили на платформе более 3500 кейсов.
«Профстажировки 2.0» – это социальный лифт для студента. Курсовая или диплом становится пропуском на стажировку в компанию мечты и шансом трудоустроиться. Участвуя в проекте, вузы и учреждения СПО могут значительно расширить информационную базу для выполнения курсовых и выпускных квалификационных работ обучающихся, а также установить новые партнерские контакты с крупнейшими работодателями.
Кейсы для студентов уже представили стратегические и ключевые партнеры проекта, среди которых: Минстрой России, Минкавказ России, «Россети», «Ростелеком», «Роскосмос», «Аэрофлот», РЖД, «СИБУР Холдинг», «Почта России», «Росатом», «ВЭБ.РФ», «Группа ГАЗ», BIOCAD, «Российский экспортный центр», «Уралкалий», «Магнит» и другие.
Проект «Профстажировки» реализуется в целях содействия в решении задач, поставленных в майском указе Президента России В.В. Путина, отраженных в национальном проекте «Образование», и во исполнение федерального проекта «Социальные лифты для каждого».
__f7063_f2.jpg)