В состав Общего собрания трудового коллектива входят все категории работников Учреждения.
К компетенции Общего собрания трудового коллектива относится:
1) Рассмотрение локальных актов Учреждения, затрагивающих трудовые и социальные права работников Учреждения;
2) Получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников;
3) Обсуждение вопросов о работе Учреждения, внесение предложений по ее совершенствованию;
4) Обсуждение планов социально-экономического развития Учреждения;
5) Участие в разработке и принятии коллективных договоров;
6) Иные вопросы, отнесенные к его компетенции в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Руководит работой Общего собрания трудового коллектива председатель – член трудового коллектива, избираемым простым большинством голосов.